[美容护肤/个人护理] 【】色彩顾问和形象顾问有哪些相同的地方详解色彩顾问和形象设计师的区别 收藏本帖到:QQ书签|百度搜藏|Google书签|新浪ViVi|雅虎收藏|和讯网摘|POCO网摘|CSDN网摘|鲜果收藏

【】色彩顾问需要掌握哪些知识|色彩顾问培训的内容有哪些色彩顾问和形象设计师的区别
【】色彩顾问和形象顾问有哪些相同的地方？学哪个比较好，详解色彩顾问和形象设计师的区别
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什么是色彩顾问　
色彩顾问是一种职业名称，就是为个人、公司、商品、装潢、环境、景观等打造色彩形象，确定客户的体色、气质与颜色的搭配关系，确定各种颜色的明暗度与身体的适合度，从
而找到最适合客户的颜色搭配。是专门为个人的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的咨询师。根据肤色、瞳孔和发色等自然色调，借助诊断工具，找出你的最佳色彩。然后根
据面部、形体和性格特征，诊断出你的风格类型，并由此确定服装、鞋帽、配饰等的款式、质地及图案，同时作出适合你的最佳发型建议。不同的季节和场合对着装也有着不同的
要求，色彩顾问还会根据不同季节和不同场合，教你如何运用色彩搭配出自己的个性。 　　
不光学习了理论，还完全把“四季色彩”理论应用到生活的各各方面。不光是在个人形象扮靓提升方面的熟练应用，还应用在居家色彩，衣橱设计，橱窗陈列，平面设计，服装设
计等多方面都熟练发挥“四季色彩”理论。当然，这里面更高的一种级别，就是应用于商业色彩。比如：城市景观、园林园艺、建筑装潢等等，可以说，“四季色彩”理论规律，
涵盖了人们生活的各个领域。只要有色彩的地方，都有强调色彩规律。而“四季色彩”理论就是解决这一课题的公式。 　　
色彩顾问与形象设计的区别 　　
形象设计包括的内容很多，美发、型体、色彩、服装、礼仪、服饰、化妆、但都概括性的课程，课程以理念为主，实操内容可以说没有，生活实用性很小，随着社会的普及以及长
期的行业演化，大多学完形象设计都从事在各个大型的发型工作室，而经历长期的磨练而还在从事此职业的形象设计师，工作在舞台妆，发型这块~，最多运用在商业活动的领域。
并没有突出形象设计师这个职业称呼给人眼前一亮的感觉。 　　
而色彩顾问是属于服务大众的科学性的扮靓法则。根据人皮肤的属性，如皮肤的颜色冷暖轻重，瞳孔及毛法的颜色，身体量感大小，进行鉴定季型，最后
给出一个结论，是属于四季型人中的哪一型人，得出结论根据四季色彩图就知道最适合自己的色彩群, 包括款式诊断，因为每个人与生俱来的特性都可以变为自己的风格，这个叫
款式，不必要去模仿别人，自己穿出自己风格是最棒的风景线,用色彩来打造、形象、彩妆与发型和服饰这3种的协调搭配 。　　
色彩形象咨询业不同于形象设计。形象设计师是凭自己对色彩的感觉和经验为一个人作重新定位和造型；色彩顾问则是根据色彩理论为顾客选择她适用的
色彩，这个诊断更趋于理性。一个资深形象设计师能在一瞬间判定一个人适合用某种颜色的口红，这其中夹杂了许多设计师的个人主观意愿；而色彩顾问则是在运用科学的理论，
经过专业辅助工具来达成客观规律的分析，可以判定一个人适合用某一组颜色的口红。形象设计师可以在数小时内给你一个崭新的特定形象，留下美好的回忆；而色彩顾问可以在
数小时内教给你一套可运用一生的方法，学会如何令自己变的更美，并可以运用于各种场合。 　　
简单的说，同一个人在不同的形象设计师面前，可以有不同的变化和方案，每个变化和方案都是形象设计师自我观点的直接反映，可以说有多少
形象设计师就会有多少变化和方案，这更像是形象设计师对你的建议。而同一个人在不同的色彩顾问面前，只会有一个完全相同的变化和方案，因为真正的色彩顾问都在执行和应
用一个全球通行的标准，那就是“四季色彩理论”，任何人都会在这个理论体系中找到自己的坐标，找到适合自己的最佳用色群和形象扮靓方案。
色彩顾问的工作内容是什么　　 　　
色彩顾问的工作广义地讲，是属于咨询范畴的。从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业的商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩
策划、城市公共空间环境整体色彩设计等等，凡是与色彩有关的事物都是色彩顾问的工作范畴。对个人来讲，色彩顾问其实就是一面会说话的镜子，顾客通过它能清楚地了解自己
、认识自己、找出自己与色彩之间的规律，并把它具体化、系统化到建立只属于你个人的色彩档案、款式风格档案，使每个人都能轻易地把握自己的形象审美，做自己的形象设计
师，不再盲目地被潮流所左右。 　　
色彩顾问是个服务性质的职业。名气、口碑、及技术水平决定它的整体收入。其工作内容一般有：陪同购物，色彩诊断，款式诊断，妆面定型等等！高级色彩顾问还有进行顾问培
训，企业内训，再高级别的在有大学里面还有选修课讲座，或者电台或电视台上固定的节目嘉宾。
什么样的人需要色彩顾问　　
具体来说，一般分为3大类型的人。 　　
第一类是自我形象的提升型，这类学习者的目的通常是为了更好的发展自身的职业，如职务晋级，薪水增加，等等。我想你一定也认同“形象决定薪水”这个观点吧。 　　
第二类是很多人都关注的，我们称之为“从业，就业”型。从业是指学习完成后选择一家专职的色彩咨询机构工作，从事专门的“色彩顾问”。而就业则是指为了强化自己的专业
而便于自己择业就业，就比如我们培训的人中就有‘文员’，因不满意‘文员’的工作，期望更换工作岗位，但是有缺少社会认同的专业，他便选择色彩顾问的学习，目的是为他
原专业——服装设计师配套。最终，他如愿以偿成为一家台贸服装企业面料的色彩顾问，薪水也从原来800，涨到1800元。‘视觉冲击力’就是指色彩搭配规律，平面设计也要科学
的应用色彩观，装饰，装潢，广告策划业更是如此。还有小到园林园艺，大到城市景观设计等等。可以涉及的行业实在是太多了。 　　
还有第三类就是创业型。这类学习者，通常是为了以后自己创办与色彩相关的行业。比如说，自己的色彩工作室，或者美容院等等。
色彩顾问产生的原因　　 　　
颜色分为冷、暖两大色系，暖色系中又分为春秋两组色调，冷色系中分为夏、冬两组色调。乍一看四组色群没有太大的区别，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫几乎都有，细看呢又有
所区别。它们的区别就在于各组的色调不同。之所以把这四组色调用春、夏、秋、冬来命名，是因为它们的色彩特征与大自然中四季的色彩特征十分接近。比如春的这组色群仿佛
春天的花园里桃红柳绿的景象，秋天的这组色群就好像秋季的原野一片金黄的丰收景象，夏天的这组色群会让人联想到夏季的海边，水天一色的感觉，而冬天的这组色群则让人联
想到白雪皑皑的冬季，翠绿的圣诞树挂着颜色鲜艳的小礼物的情景。那么，这四组色调与我们又有什么关系呢？因为我们每个人的色彩属性也不一样。每个人的肤色、头发色、瞳
孔的颜色、嘴唇的颜色，甚至笑起来脸上的红晕都是不同的，这些就是每个人与生俱来的色特征，被称为你的色彩属性。色彩顾问要做的就是在这里的四组色群中，找出与自己的
自然色彩属性相协调的色彩群，那么一切用色包括化妆用色、服饰用色甚至居室、周边环境用色都可以统一到同一组色调中了。
上述这套理论，便是风靡欧美二十年至今盛行不衰的色彩季节理论，它的创始人为美国的卡洛尔、杰克逊女士。希望能唤起人的“色彩觉醒”，
刮起一场美丽的“色彩旋风”。色彩顾问职业前景分析发达国家的形象教育基础高，整体国民的综合审美能力是较高的，但整个色彩顾问行业仍然以惊人的速度在进步。来看我们
的邻国日本，行业发展已经二三十多年，原因不仅在于色彩顾问本身较高的社会地位及很好的经济收入，更因为这个行业是帮助人变美的事业，而人们对美的需求和困惑是没有止
境的。还有相当一部分的报考人员只是为了想增强审美能力，我们认为经济的全球化以及国外的发展必将影响到中国，形象咨询业也将填补中国的空白。 　　
在美国，新生的四季色彩理论，起初是运用在美国政界和影视界，是卡洛尔《Color me beautiful》这本书，带动了四季色彩理论的平民化，本
书畅销欧美，并连续三年获得纽约时报排行榜第一。经过四季色彩的论20多年的展，便之开创者CMB公司成为全球最大、最权威的色彩咨询集团。 　　
在日韩，四季色彩理论于上世纪八十年代进入日本，在日本色彩界旗帜人物左藤泰子的大力倡导下，短短10年，色彩业便成为日本最为时尚的上
层行业。目前，在日本，色彩从业人数有数十万之家，已连到僻巷有店的程度。随着四季色彩论又进入韩国，直接带动了韩国文娱时尚界的快速发展，尤为在韩剧的影音最为醒目
，完全起到画龙点睛的作用，现在韩国女明星没有不做色彩诊断的，也没有无私色彩顾问的。 　　
在中国，自1998年色彩业由中国人于西蔓女士自日本学成带入国内的七年间，发展迅速，西蔓女士也也因此成为新行业新财富的缔造者，拥有亿
万财富。在2004年秋，全国各大媒体，包括央视均报道了西蔓为中央80名女性部长做色彩诊断的事例。 　　
目前，全国已有10万人在从事色彩行业，为个数字还在不断增加，据专业人士介绍，目前对专业色彩工作室及色彩顾问的需求量极大，色彩咨询在市场的“钱”景在
200亿元左右，色彩在中国是个朝阳产业，是个最具发展远景的行业。 　　
随着国内消费者的收入增加，人们对于自我形象的要求也越来越高，需求个性化、科学化的扮靓方法，同时，中国拥有13亿人口，应该说该行业服务受众人群是巨大的，行业发展
空间是无限的。目前色彩顾问行业在中国的发展速度较快，但也一定会遵循行业发展规律，有一个进入期、发展期、高峰期及衰退期，个人形象咨询行业在中国目前处于快速发展
阶段，而对任何产品而言，在发展期介入是最佳时期。
想成为“色彩顾问”需要具备哪些个人条件？
首先要求学员个人喜欢时尚、爱美，对色彩感兴趣。同时从职业特征考虑，要求入学者非色盲色弱，身体健康；其次，“色彩顾问”是一门用知识与人进行沟通的职业，
要求从业人员具备自我学习能力和沟通能力，因此我们建议学习人员具备高中以上文化程度。
一名普通级的“色彩顾问”的职业方向在哪里？
学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30％开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活
动，30％把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40％中多数为职业形象咨询顾问，用这个
技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。
色彩顾问课程
◇ 课程1 色彩基础理论
通过本阶段的学习，色彩顾问学员可全面掌握色彩知识，解决有关色彩设计与搭配的实际问题。稍加以强化即可在很广泛的领域开展工作，同时也是色彩诊断技术学习的
基础。
◇ 课程2 色彩诊断技术
通过本阶段课程的学习，色彩顾问可全面掌握色彩顾问职业的核心技术之一，可以驾驭对色彩咨  询客户的“个人色彩鉴定”项目全过程，并由此可延伸完成至与此相关
的色彩咨  询项目，如发色设计、陪同购物服装色彩搭配等，色彩顾问学员可判断出每位咨  询者的色彩季型，会明确地知道每个人的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、
丝袜等的最佳色彩系统与搭配方式以及应该回避的颜色。
◇ 课程3 款式风格诊断
本阶段课程完成后，学员可根据每位咨  询者的面部和身材的线条与廓型、性格特征和职业需要，鉴定出最佳的款式风格，确定最适合的职业装、休闲装、晚装、鞋帽、
围巾、领带、箱包、眼镜、首饰等的款式、质地、图案等，确定最佳发型，并能掌握每位咨  询者最适合的衣长、袖长、裙长等具体数据。
◇ 课程4 TPO化妆规律
通过本阶段的系统学习，可以是懂得化妆技术的人更加了解化妆用色的规律与场合关系而加深化妆技术，使得不懂得化妆技术的学员可以快速掌握化妆技巧和规律，了解
化妆史，掌握流行的化妆手法，用色搭配与四季型人的化妆色、化妆基本法则等等，本阶段课程完成后，学员可掌握全部的四大场合化妆规则及一般的日装、晚装的化妆方法。

◇ 课程5 色彩顾问职业技能延伸
本阶段课程是公司特别为色彩顾问的从业和创业而专门进行的，主要对色彩顾问以后的从业和创业作最基本的准备的，通过本阶段的学习，色彩顾问可以掌握丝巾的系法
和修饰不同方法；对色彩顾问的职业规划以及职业演讲有了一些基本了解和技巧，从而对更好开展色彩本职工作。
◇ 课程6 衣橱整理、橱窗设计、基本陈列
通过对本阶段课程的学习，学员可以对从个人形象的整体打造到橱窗设计、商业色彩陈列、环境色彩设计、广告色运用等与色彩相关的行业，真正成为全面运用色彩的高
手。
◇ 课程7 色彩顾问陪同购物
通过本阶段的学习，学员可以对色彩顾问个人形象的整体打造过程中一个非常最重要的环节——陪同购物的基本技完全的掌握，能准确的根据客户的类型，对着装颜色及
款式的进行挑选，从而让客户真正满意。
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