看《盗梦空间》如何成功盗取别人的梦境——团队管理、角色分工

《盗梦空间》里的梦境相信至今仍令你为之困惑，佩服导演克里斯托弗·诺兰讲“盗梦”这两个字发挥得淋漓尽致，青岛英才网职场顾问刘女士将从职业化的角度来分析男主角卡布尔如何制造层层梦境完成自己的使命。

整部影片的缔造者是由卡布尔为首的“盗梦梦之队”，完成与他以往不同的非常任务。

要完成一项工作任务，一个工作团队首先需要一个优秀的管理者，影片中的卡布尔则是一个不折不扣的企业间谍中的高手；再从团队成员来分析，一个优秀的团队需要不同的角色来分工协作，老搭档亚瑟、卡布尔的启蒙盗梦老师—岳父迈尔斯、药剂师犹瑟夫、随时随地变形的伪装者厄姆斯，还有新近加入的建筑师艾莉，可以称得上是精兵强将，开始了他们的层层盗梦之旅。

怎样才能让团队成员目标一致的完成任务呢？那必须有团队管理机制约束，影片中之前设计地毯失误的背叛者就被排除在外了；成员之间的沟通，在雪地医院的梦境中，伪造者多加了一条通道使任务变得简单顺利，执行中卡布尔知道了这条重要讯息；给新人机会，艾莉是卡布尔岳父推荐的造梦人选，经过卡布尔的调教，成为了卡布尔的得力助手和这次任务的重要角色。

团队的目标一致是整个工作顺利开展的基础，而整部影片盗梦任务就是卡布尔要回到美国，和自己的两个孩子团聚。

虽然影片最后给大家留下了无限的遐想猜测空间，但就整个盗梦任务的层层梦境来看，不得不说由造梦团队之间的完美配合顺利完成了任务。

所以，盗梦不只是时间空间的变幻，更是人本身思维能力的创造。如果只有卡布尔一个人，相信他很难见到自己可爱的孩子，只是一个回不了家的窃贼。