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青岛市政府“民考官”年度大考将于12月中旬再度启动——56个政府职能部门公开向市民述职。2500名青岛市民现场评判，现场打分投票。市民评判按35%权重计入职能部门年度绩效考核。
以往，青岛市民了解政府一年来的工作情况，主要是通过政府工作报告等渠道。而当“接受社会公众监督和舆论监督，增强政府工作的透明度和公信力”，着力打造“政府效能最高、行政成本最低的城市”被清晰地写入青岛市政府的工作报告，有关部门就在思考如何加速这一目标的实现。于是“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动渐渐浮出水面，活动中，56个政府职能部门的“一把手”向市民代表面对面地报告全年工作完成情况、存在的主要问题及改进措施等，每个部门限时10分钟。
青岛市政府督察室副主任周少茫：以往的考核方式主要是通过电话调查、再就是上门问卷的方式。为了进一步引导政府机关人员“眼睛向下看，围着基层转”，同时也是为了从多方面收集民意，汇聚民智，共谋青岛今后的发展，搞了这么一个活动。对一些评议比较差的部门，今后会进行重点关注，重点督查他们的工作。
“三民”活动的消息一经网络向社会发布，就引来各方不同的声音，有网友为活动叫好。认为部门和干部的是非功过，能力大小，清廉与否，群众最有发言权，政府职能部门能够通过这样一种公开的形式向市民报告工作，是向民主监督又迈进了一步。而也有网友说，希望不要成为一场“述职秀”才好。
青岛市民政局局长王凯：我不认为是“述职秀”，完全是围绕着老百姓的需求来做的工作，年末的时候向市民代表汇报汇报，让市民代表检验检验，应该说还是很有必要的。
政府职能部门的一把手在主会场述职，现场还将通过视频网络系统向青岛市12个区市的分会场进行直播。市民代表采用无记名投票方式通过一张民主测评票打分投票，同时对各部门的工作提出自己的意见、建议。市民代表的评议结果及日常评议结果之和，按35%的权重计入市政府部门年度目标绩效考核分值.
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