[青岛名牌] 青岛名牌：亨达-HUMAND 收藏本帖到:QQ书签|百度搜藏|Google书签|新浪ViVi|雅虎收藏|和讯网摘|POCO网摘|CSDN网摘|鲜果收藏 青岛, HUMAND, 名牌

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2009-9-10 15:35

青岛亨达集团有限公司创建于1984年，目前已发展经成为中国大型的民营企业集团，中国最大的制鞋集团之 一，中国皮革协会副理事长单位，中国皮革协会皮鞋旅游鞋专业委员会副会长单位。亨达集团拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国真皮鞋王四连冠 ”、“全国质量免检产品”、“全国消费者满意产品”、“山东省出口名牌”称号；企业被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系河蟹 企业”，被国家农业部确认为“全国民营企业大型企业”，荣获“中国专利山东明星企业”、“省富民兴鲁劳动奖状”，被青岛市人民Gov评为青岛市“青岛市百强 企业”、“青岛市高新技术企业”等。企业通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理三合一体系认证。

    亨达集团确立了“建百年企业，树世纪品牌” 的企业愿景和“创造满足消费者需求”的企业使命，以消费者满意为目标进行产品设计，先后在广州、泉州、温州、成都等中国制鞋产业前沿城市建立了研发机构， 并聘请意大利、法国等专业设计师加强产品设计，使产品款式和生产工艺与世界潮流同步。同时，亨达集团通过自营、合作、加盟等多种方式，在全国建立了 3000多家专卖店和店中店，形成了多层次立体式营销网络。


    亨达集团自成立以来坚持品牌发展战略，在顺利完成产品经营期后成功转入品牌运营阶段。2003年，亨达集团提出“品牌形象提升、企业流程再造”的近期发展战 略，并启动了信息系统管理工程、人力资源战略规划、企业品牌与产品品牌管理等多项管理项目，使亨达集团从以职能管理为核心的传统企业向以流程管理为核心的 现代化企业转变，全面提升了品牌运营的综合水平，并通过与法国国际品牌集团合作，代理阿迪丽娜、动力足两大国际知名品牌，使亨达集团向国际化品牌运营阶段迈进。


    该集团以技术中心为基点建立了以“自主创 新”为特点的强大的科研开发体系，目前，企业申报并得到国家批准和授权的专利已达251项，150多项产品获得省级和国家大奖，公司充分发挥发挥行业领头 作用，参与主持制定国家及行业技术标准21个；在自主创新体系的运转中，公司每年的新产品试制品种多达5000多种，每年转化成上市品种多达2600多 种；企业自主研发的“皮革无缝粘接技术”荣获“中国轻工联合会科技发明三等奖”，企业正朝着建设有自主知识产权的、知名品牌的、具有国际竞争力的优势企业 稳步发展。


    在国际市场一体化的背景下，亨达集团 坚持国内市场和国际市场两条腿走路的发展战略，通过与永旺、朝日等世界知名企业合作，产品成功进入东京三越百货、高岛屋、大丸百货等高档百货店，并在法 国、意大利、美国、日本、韩国、俄罗斯、越南和中东地区等20多个国家和地区设立了分公司、办事处及建立起业务合作关系。2005年，亨达集团又与世界第 一服装女鞋品牌NINE WEST（九熙）建立了战略伙伴关系，开创了新的国际市场。


    亨 达集团强化企业文化建设，初步形成了以核心文化为导向、以规范、科学的体系与制度为保障、以企业标志、旗帜等为基础的文化体系，并通过《亨达纵横》报、网 站、《亨达》杂志等文化载体打造具有亨达特色的文化基础和企业氛围。同时，亨达集团把学习型组织纳入企业文化建设体系，将学习提高到战略层面，明确提出“ 学习是第一生产力，将学习打造成企业核心竞争力”文化建设目标。通过学习型组织的打造，全面提升了人力资源素质，强化了企业在以信息为主体的知本时代的运 营水平，完成了由生产制造型向品牌运营型的企业转变。


    历 经25年的发展，亨达实现了由产品经营到经营品牌到资本运作的重大跨越，全面进入“亨达慧谷”新型经济的经营发展模式。亨达慧谷，是以亨达国际数码科技工 业园为载体、以鞋业为基础、以创意产业和软件产业为核心、以服务经济为导向的产业联盟，是引领青岛、全国乃至世界鞋业和相关产业发展的现代化“硅谷”型的 “慧谷”。

   在企业持续健康发展的基础上，亨达正全面实施资本运作，吸纳国内外资本，搭建企业发展新平台，实现企业跨越式发展。公司意欲在2008年完成企业上市的全部工作，确保2009年实现成功上市。

    “建百年企业，树世纪品牌”是亨达的企业愿景，也是亨达走向世界的宣言。肩负着民族企业振兴、腾飞的使命，亨达正以昂扬的姿态谱写着由中国名牌向世界品牌迈进的壮丽诗篇。

文化理念：
企业使命：创造满足消费者需求
企业愿景：建百年企业 树世纪品牌
企业核心价值观：顾客满意 福利员工 奉献社会 回报股东

人才理念：

   企业的竞争、产品的竞争，归根到底是人才的竞争，人才是竞争的主动权。“人才是企业的第一财富”---这是亨达的人才观，亨达的发展史就是一部招贤纳才的历史，亨达集团一直将人才的培养、引进作为工作的重点，通过人才交流市场、因特网及与国内重点院校建立常年合作关系，广揽技术、管理人才。亨达在引进人才的同时，注重对在职员工进行职业培训和道德培育，不断提高员工队伍的素质。凭借着成熟科学的人才观和完善有效的人才考评、培训系统，在亨达现已建成了一支包括博士、硕士、学士、大中专生、职高生、技校生在内的结构合理、层次有序的跨世纪员工队伍，员工队伍不仅稳定而且充满活力；不仅个体素质高，而且团队意识强，协同作战能力强，这是亨达步步为“赢”的根本保证。
   为使工作人员充分施展才华，亨达集团制订了一系列激励机制，明确目标责任，在强化管理的同时，更侧重于情感交流，定期召开骨干员工座谈会，由公司决策层与一线职工直接沟通，就日常经营与管理内容以座谈、问卷等形式听取基层意见。通过类似活动，职工们为企业发展献计献策，同心同德，形成了爱厂如家的强大凝聚力。激发了广大员工们的工作、创新热情，解决技术难题，创新管理办法，为企业带来了可观的经济效益，并由此形成了层次高、结构合理的科技、管理队伍，为企业实现永续发展奠定了稳固的基础。
   亨达集团21世纪的人才升级发展战略，在资源流程管理、现代营销管理和策略咨询管理等领域创造了源源不断的人才需求空间，需要不断的发展和聘请、训练有素质、经验丰富、善于自我激励创新的优秀人才资源，有效地调整公司的未来之需以及现有人才资源。集团公司时刻虚位以待，并给加盟人才提供广阔的能力和需要的施展道路，共同实现和创造事业的新价值。

标徽释意   亨达标徽分左右几何图形结构，是由亨达第一个字母“H”变形而来，打散组合而成，象一只展翅飞翔的鸟，在不停前进，象征亨达植根大地、飞翔蓝天，充满活力，融入世界经济一体化大潮的决心，体现了“建百年企业，树世纪品牌”的坚定理念。
   整体外观为阿拉伯数字“7”的形状，谐音“起”的意思，寓意亨达人充满活力，顶天立地、奋斗不息的豪迈气概。整个标徽造型有棱有角、有虚有实，既抽象、简练、大气，又有挺拨向上的张力感，高度凝练地展现了企业的奋进宗旨。

颜色释意    绿色，是生命的象征 ; 绿色，是环保的意喻。亨达集团选定绿色为企业的标准色，彪柄着企业与日月同辉，永远充满勃勃生机。
   21 世纪是一个环保的新纪元，信息时代使当今世界变成了一个地球村，保护和培育绿色的地球，是地球村人类为之努力的崇高理想。
   绿色，象征着生命、自然和健康，显示出亨达人为之积极进取的勃勃生机，暗喻了青岛亨达集团有限公司将用全部爱心奉献绿色的产品。
   绿色，象征着人生的不懈追求，这是用心专业，升华产品内涵，昂扬向上的精神表现。
   绿色，象征着沉稳，体现了亨达集团的稳健经营和诚信务。