青岛就业前景全国第三 26%企业明年扩招
岛城144家民营、国有和外资企业，其中26%的企业表示将在第一季度增加员工人数。日前，记者从全球人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华提供的最新雇佣前景调查数据中看到，超过四分之一的青岛企业明年一季度都有招聘需求，在调查的全国14个城市中，青岛与西安的就业前景并列全国第三。[b] 数据盘点就业前景青岛全国第三[/b]记者日前从全球人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华获悉，此次青岛地区共有144家民营、国有和外资企业参与调查，其中26%的受访企业表示将在第一季度增加员工人数，7%的雇主表示将减少员工人数，净雇佣前景指数为+19%。相比上一季度，该指数上升了3个百分点。
“重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市明年一季度的雇佣前景超过京、沪地区。”调查显示，在受访的14个城市中，重庆以+22%的净雇佣前景指数位列全国之冠，紧随其后的是深圳，青岛与西安就业前景位并列全国第三。
另外，根据调查显示，从行业来看，六大行业均保持了今年第二季度以来持续回升的招聘预期，净雇佣前景指数相比去年第四季度均有不同程度的上升。其中矿业及建筑业上升幅度最大，该行业净雇佣前景指数为+10%，比去年第四季度上升7个百分点。而金融、保险及房地产业和服务业也继续保持着最为积极的招聘预期。
[b] 记者调查青岛企业家看好复苏前景[/b]
“明年经济回升应该是肯定的了，所以我们把增加连锁店加入进明年的规划中。”北方国贸董事长李其温告诉记者，对于商场来讲，只要店面扩张，必然会增加就业岗位，所以我们集团在明年应该能在雇佣人员上面贡献一份力量。
和李其温的想法一样，绮丽集团的总经理赵明耀告诉记者，受经济危机以及甲流的影响，目前纺织企业招工很不景气，工厂的员工已从之前的1200余人减少到800余人。“所以明年第一季度我们会加大招工，在聘用条件上也会适当放宽，应该能够提供较多的岗位。”赵明耀告诉记者。
刚刚参加完8日举行的山东211高校2010届毕业生招聘会的大四学生刘颖姚告诉记者，由于她学的是化工专业，在当天的招聘会上并没有看到几个适合的岗位，听说调查显示明年岛城企业雇佣前景良好，刘颖姚表示，下一步她准备重新准备一下简历，在明年年初继续为找工作“主动出击”。
[b] 名词解释[/b]
1、净雇佣前景指数：是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的比例之差。
2、季节性调整：是统计学上的一种数据处理方法。这一调整是在分析数据时可去除一年中因季节性因素影响而产生的波动，如天气变化、公共节假日等。排除季节性因素的影响使得人们能够更准确地分析劳动力市场的趋势。本文中所有行业分析的数据均为经季节性调整后的数据，所有城市分析的数据均为未经季节性调整的数据。
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